Министерство труда и социальной защиты населения намерено иницировать ряд проверок на предприятиях, передает LS.

Как пояснил вице-министр ведомства Акмади Сарбасов, это связано с защитой национального рынка труда.

"На сегодняшний день, если взять статистику, то казахстанское содержание кадров только в тех предприятиях, которые привлекают иностранных специалистов, составляет 96%. Есть ряд обязательств, которые работодатель, привлекая иностранных специалистов, берет на себя. Помимо содержания, он выплачивает налоговый сбор, причём чем ниже квалификация иностранного специалиста, тем выше налоговый сбор", – пояснил он.

Сарбасов привёл статистику, согласно которой на локальном рынке работают более 22 тыс. экспатов.

"Если у иностранного и казахстанского специалистов должность одна, профессия одна и должностные обязанности одни, то здесь вопрос дискриминации как раз-таки возникает. Именно в этом случае никакой дискриминации не должно быть. За этим мы жестко следим, на это направлены все усилия и госинспекции труда, органов прокуратуры. На сегодняшний день, помимо анализа, будут проведены проверки компаний, которые привлекают наибольшее количество иностранных специалистов, и эти вопросы будут поставлены на повестку", – обещал вице-министр.

Он отметил, что, к сожалению, факты неравных условий труда и заработной платы между казахстанскими и иностранными работниками присутствуют.

"Работодатель самостоятельно определяет систему оплаты труда и заработную плату работников. Но если квалификация казахстанского работника не соответствует той заработной плате, которая поставлена работодателем, то она будет, безусловно, повышена до необходимого уровня", – высказался он.

Ранее сообщалось, что в Казахстане выросло количество иностранных компаний.

Известно, что на увеличение зарплаты казахстанцев выделят 144 млрд тенге в 2019 году. При этом казахстанским работникам компании задолжали 1,6 млрд тенге.