В течение последних пяти лет количество стажировок, предлагаемых работодателями в России, увеличилось в три раза, сообщил юрист по трудовому праву Александр Кузнецов. В интервью для Lenta.ru он уточнил, что с начала 2026 года компании искали свыше 91 тысячи стажёров, а средняя зарплата для стажёров удвоилась и достигла 75 тысяч рублей.

Чаще всего, по словам Кузнецова, спорные ситуации между стажёром и работодателем возникают из-за отсутствия необходимых документов: условия оплаты и осуществления стажировки зачастую не фиксируются заранее.

Юрист также обратил внимание на то, что если стажёр сможет доказать своё фактическое допущение к выполнению рабочих обязанностей, он имеет право через суд требовать признания отношений трудовыми и взыскания заработной платы. Важно помнить, что зарплата по срочному договору не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), так же как и стипендия по ученическому договору. При заключении срочного договора стажёр обладает правом на отпуск, получение больничных и страховые взносы на равных условиях с другими сотрудниками.

Ранее карьерный эксперт Ильгиз Валинуров отметил, что многочисленные смены рабочих мест в резюме опытного руководителя могут вызвать беспокойство у рекрутёров.