Редакция LS выяснила, как изменился рынок труда Казахстана в результате пандемии.
Согласно прогнозам Центра развития трудовых ресурсов (ЦРТР) в ответ на запрос LS, численность занятого населения по итогам 2020 года без дополнительных мер может сократиться на 113 тыс. человек по сравнению с показателем 2019 года и составить 8,67 млн человек.
Ранее предполагалось, что в 2020 году заняты будут 8,92 млн человек.
Между тем, согласно данным января-сентября 2020 года, в группе "специалисты-профессионалы" наблюдается рост спроса с 36,6 тыс. вакансий в I квартале до 48,8 тыс. вакансий в III квартале.
В то же время среди рабочих промышленности строительства, транспорта и других родственных занятий в I квартале было размещено 19,5 тыс. вакансий. Во II квартале спрос вырос до 50 тыс., а в третьем снизился до 40,8 тыс.
"До воздействия пандемии среди топ-5 востребованных профессий до 2025 года выделялись бухгалтеры, охранники и инкассаторы, продавцы магазинов и их помощники, водители и шофёры автомобилей, офисные служащие (общий профиль). По результатам пандемии, срок длительности которой остается неизвестным, мы предполагаем сокращение спроса на продавцов и офисных служащих, работающих офлайн", – отметили в ЦРТР.
В центре отметили, что ключевым сдвигом в системе поиска сотрудников станет наличие у кандидата конкретного навыка, востребованного работодателем, а не специальности или профессии. При этом среди наиболее востребованных навыков выделяются анализ и принятие решений, гибкость мышления, клиентоориентированность, комплексное решение задач, навыки автоматизации процессов, способность к обучению и самообучению, экологическое мышление, эмоциональный интеллект.
В то же время в нацпалате "Атамекен" обратили внимание на то, что в период карантина в Алматы, Нур-Султане и Шымкенте большим спросом пользуются специалисты в области здравоохранения: врачи, медсестры и медбратья, санитары и так далее.
Также выросло количество трудоустройств по таким вакансиям, как швеи, курьеры, водители, охранники, продавцы-кассиры, техперсонал, строители (сварщик, монтажник, маляр, штукатурщик и другие), грузчики и разнорабочие. В рамках “Атамекен қолдау орталығы” с 16 марта по 4 мая 2020 года было трудоустроено 539 человек в трёх городах.
Больше всего пострадали сферы развлечения и отдыха, туризма, общественного питания. Причём в период строгого карантина лишались работы кадры в непродовольственных магазинах, бутиках на рынках, в ТРЦ, бытовые и прочие услуги, гостиницы, рестораны, кафе, кинотеатры, детские дошкольные учреждения, фитнесс-клубы, ивент-организации и др. Динамика снижения спроса на данных специалистов будет напрямую зависеть от эпидемиологической ситуации в целом.
"Пандемия оказала сильное влияние на экономику страны. В связи с этим после завершения пандемии предполагается, что те отрасли, которые больше всего пострадали, будут нуждаться в реабилитации. Сответственно, спрос на данные кадры покажут рост. Вместе с тем будут востребованы такие професси, как аналитики в сфере экономими, специалисты в IT-сфере, антикризисные менеджеры, а также сильные эксперты в HR-сфере", – заключили в нацпалате.
Член правления Союза промышленников и предпринимателей El Tiregi Тимур Жаркенов в свою очередь выразил скептицизм в отношении того, что рынок труда кардинально изменится после спада пандемии. По его мнению, после снятия карантина отрасли восстановятся и спрос на специалистов не сильно изменится.
Вместе с тем Жаркенов обратил внимание на то, что онлайн-сфера продолжит развитие и многие офлайн-предприятия начнут автоматизировать свой процесс. Например, вырастет рынок онлайн-образования. Также, по мнению эксперта, поменяют свою стратегию ТРЦ, для того чтобы минимизировать свои потери в случае будущих локдаунов. Тем не менее радикальных изменений на рынке труда не будет.
Напомним, ранее LS публиковал информацию о том, что казахстанские работодатели нуждаются в охранниках, грузчиках и водителях.
