Казахстанские компании стали бороться за статус гендерного равенства. Первый сертификат получен.
Первый международный сертификат EDGE в Казахстане получила аграрная компания, передает DKnews.kz.
EDGE (Economic Dividends for Gender Equality — экономические дивиденды для гендерного равенства) – ведущая мировая методика оценки и стандарта сертификации в области равенства полов. Наличие данного сертификации обеспечивает конкурентное преимущество компаниям в области приёма сотрудников на работу, помогает сохранению талантов и развитию карьеры, как для мужчин, так и женщин. Среди стран Центральной Азии Казахстан является лидером по прогрессу в области гендерного равенства.
Казахстан находится на 62-м месте среди 146 стран по международному индексу гендерного равенства. В 2022 году Казахстан мы был на 65-м месте.
Закон «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин» был принят в Казахстане в 2009 году. В последние годы эта политика набрала обороты. В частности, исключены из списка профессии, предназначенные исключительно для женщин, введена квота в парламенте на 30% для женщин, молодежи и ли с ограниченными возможностями, принят закон о домашнем насилии и дискриминации в отношении женщин и прочее.
Получение первого сертификат гендерного равенства EDGE казахстанским агропромышленным холдингом «KazFoodProducts», можно назвать прецедентом и ожидать, что по этому пути пойдут и другие компании.
При этом соответствие международным стандартам гендерного равенства труда присвоили входящим в группу АО «Баян Сулу», АО «АзияАгроФуд», ТОО «Biooperations», ТОО «EMC agro».
EDGE устанавливает критические связи, отсутствующие в настоящее время, между заявленными целями, данными на местах и новыми стандартами. С этой целью проводится оценка пяти ключевых областей в организации.: равная оплата за эквивалентную работу; подбор персонала и продвижение по службе; тренинги и наставничество по развитию лидерских качеств; гибкий график работы; корпоративная культура.
