Увольнение может угрожать сотруднику в случае перебоев со связью и интернетом, если эти неприятности произошли по его вине, а работодателя об этом своевременно не уведомили. Невыполнение трудовых обязанностей без уважительных причин может привести к дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения, сообщила юрист Людмила Айвар.

В беседе с изданием «Абзац» она напомнила, что статьи Трудового кодекса предусматривают такие дисциплинарные меры, такие как замечание или выговор, а также увольнение при повторных нарушениях трудовых обязательств по вине сотрудника. Однако для этого необходимы веские и объективные причины.

«Если работник не уведомил начальство о проблемах своевременно или не предпринял разумных действий, это расценивается как неисполнение трудовых обязанностей по вине сотрудника. Важно, чтобы работодатель документально подтвердил вину, запросив письменные объяснения или составив акт в случае отказа. Без такой документации дисциплинарное наказание может быть оспорено в суде или через Государственную инспекцию труда как незаконное. Для сотрудников, работающих удалённо, существует дополнительное основание для увольнения: если они без уважительной причины не выходят на связь более двух рабочих дней после запроса», — отметила Айвар.

Юрист уточнила, что проблемы с интернетом, вызванные внешними обстоятельствами, такими как отключение сети в городе, технические работы со стороны провайдера, или действия государственных ведомств, рассматриваются как форс-мажорные обстоятельства и не могут являться причиной для расторжения трудового договора. Чтобы защитить свои права, сотрудник должен своевременно уведомлять руководство о случившемся.

«Перебои со связью, вызванные объективными обстоятельствами, не служат основанием для взыскания, если сотрудник своевременно сообщил об этом работодателю. В таких ситуациях неисполнение работы не рассматривается как дисциплинарный проступок, так как оно не зависит от воли сотрудника. Более того, следует помнить, что в России работодателю запрещено применять денежные штрафы за трудовые нарушения, это противоречит закону», — добавила собеседница издания.