Напомним, инициативу проверить компетенции руководящего состава среднего звена органов внутренних дел в этом году предложил президенту Казахстана Касым-Жомарту ТОКАЕВУ на расширенном заседании коллегии МВД глава ведомства Ержан САДЕНОВ. Глава государства инициативу поддержал, но подчеркнул, что во время проведения аттестации не должно быть круговой поруки!
- Нельзя допустить, чтобы аттестация превратилась в инструмент для сведения личных счетов. Главная цель — очистить личный состав от некомпетентных и нечестных руководителей, что позволит сформировать профессиональный кадровый резерв. Администрация президента будет осуществлять контроль за этим процессом, — отметил Токаев (см. “Грядет большая чистка”, “Время” от 23.1.2024 г.).
И вот спустя две недели на портале открытых нормативных правовых актов был опубликован для общественного обсуждения проект указа главы государства “О проведении внеочередной аттестации отдельной категории сотрудников органов внутренних дел” в срок до 31 декабря 2024 года.
Как следует из проекта, аттестации подлежит практически весь руководящий состав среднего звена, за исключением женщин из числа сотрудников в период их беременности. В список подлежащих проверке включены все должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава департамента собственной безопасности, управления собственной безопасности комитета уголовно-исполнительной системы (КУИС), подразделений собственной безопасности департаментов полиции, департаментов полиции на транспорте и департаментов уголовно-исполнительной системы, начальники и заместители Кинологического центра, учреждения автотранспортного обслуживания, а также командиры и их заместители полков, батальонов, рот, отрядов и т. д.
Аттестационные комиссии по всей республике будут проверять не только физическую и огневую подготовку, но и знание законодательства, уровень логического мышления, IQ и управленческих компетенций. Аттестуемых также будут проверять на эффективность и добросовестность исполнения служебных обязанностей, соблюдение законности, в том числе антикоррупционного законодательства, и так далее. К слову, сдача нормативов по физической и огневой подготовке будет фиксироваться на видео.
По итогам аттестации комиссия будет принимать решение о судьбе каждого экзаменуемого: соответствует ли он занимаемой должности, достоин ли быть повышен в должности либо, наоборот, понижен, а может быть, и вовсе подлежит увольнению.
Следует напомнить, что после внеочередной аттестации рядовых сотрудников в 2019-2020 гг. были уволены 26 полицейских, 109 — понижены в должности, ещё свыше 1500 направили на повторную аттестацию.
Надо заметить, что уровень доверия граждан к правоохранительным органам и к судебной системе растёт медленно, но неуклонно. Такие выводы можно сделать по результатам обследования, проведенного Бюро национальной статистики в октябре-ноябре прошлого года.
Согласно опубликованному релизу, в обследовании приняли участие чуть больше 18 тысяч человек со всего Казахстана.
По итогам опроса выяснилось, что наибольшим доверием граждан пользуется противопожарная служба — ей доверяют 77,2 процента респонденов, уровень доверия к прокуратуре составил 63,8, к полиции — 63,1, к судебной системе — 61, к антикоррупционной службе — 51,1 процента. А вот наименьшую симпатию граждане испытывают к службе экономических расследований — всего лишь 46,3 процента опрошенных заявили, что доверяют ей полностью.
Любопытно, что наибольший уровень недоверия опрошенные выразили в адрес полиции и антикоррупционной службы — по 3,9 процента, а число тех, кто совсем не доверяет службе экономических расследований, составило 3,6 процента.
Между тем при сравнении итогов этого опроса с результатами обследования, проведенного в апреле-мае 2023 года, можно заметить в целом положительную динамику. Так, уровень доверяющих органам прокуратуры вырос на 6,7 процента, полиции — 5,6, антикоррупционной службе — 7,7, службе экономических расследований — 6,1, судебной системе — 5,8, противопожарной службе — 5,1 процента.
Григорий ГАРАНИН, Алматы
