Многие граждане предпочитают вахту. В частности, российские и другие иностранные работодатели ценят и переманивают казахстанских специалистов высокими заработками, привлекательным социальным пакетом.
Как известно, 2025 год главой государства объявлен Годом рабочих профессий. Также правительством утвержден республиканский план по проведению Года рабочих профессий.
Поскольку в Казахстане наблюдается высокий спрос на квалифицированных специалистов, редакция inbusiness.kz сделала обзор рынка труда и выяснила, какие зарплаты получают представители рабочих профессий.
Вакансии предлагают конкурентоспособные зарплаты, особенно для квалифицированных специалистов, таких как слесари и сварщики. Заработные платы варьируются от примерно 250 тыс. до более чем 800 тыс. тенге в месяц, в зависимости от квалификации и опыта.
Большинство вакансий требуют наличие среднего специального образования и определенного стажа работы, от года до трёх лет. Для некоторых позиций, например, ученик слесаря, токаря и так далее, опыт не является обязательным, что позволяет молодым специалистам начать свою карьеру.
Вакансии представлены на рынке различными графиками работы — как стандартные (5/2), так и вахтовые (6/1). Вахтовые методы работы могут включать дополнительные бонусы и компенсации, что делает их привлекательными для многих работников.
Работодатели предлагают различные социальные пакеты, включая оплачиваемый отпуск, компенсацию проезда, перелета и предоставление жилья. Это создает дополнительные стимулы для привлечения работников в данную сферу. Многие наши соотечественники предпочитают вахтовый метод. В частности, российские и другие иностранные работодатели ценят и переманивают казахстанских специалистов высокими заработками, привлекательным социальным пакетом и другими "плюшками". В этом плане отечественные предприятия проигрывают, поэтому на рынке наблюдается нехватка опытных квалифицированных кадров.
Рассмотрим подробнее несколько актуальных вакансий, опубликованных на популярных сайтах по поиску работы.
Вакансия слесаря по ремонту технологических установок на частном предприятии в Казахстане предлагает заработную плату в диапазоне от 683, 3 тыс. до 746, 4 тыс. тенге. Кандидаты должны иметь среднее техническое или среднее специальное образование, а также удостоверение по рабочей профессии и стаж работы не менее трёх лет. Условия труда предполагают полную занятость, но график работы не уточняется.
Для начинающих специалистов в Алматы открыты вакансии ученика слесаря с заработной платой от 250 тыс. до 400 тыс. тенге. Опыт работы не требуется, что делает эту позицию привлекательной для молодежи и тех, кто только начинает карьеру. Условия труда включают полную занятость, стажировку и стандартный график работы 5/2 с восьмичасовым рабочим днём.
Электрогазосварщик в Караганде может рассчитывать на заработную плату от 600 до 700 тыс. тенге до вычета налогов. Для этой позиции требуется опыт работы от одного до трёх лет. Условия труда включают полную занятость с графиками 6/1 или 5/2, также с восьмичасовым рабочим днём.
Кроме того, устроиться электрогазосварщиком можно вахтовым методом. Эта вакансия предлагает заработную плату в диапазоне от 550 до 800 тыс. тенге. Кандидаты должны иметь опыт работы от одного до трёх лет. Условия труда предполагают вахтовый метод с графиком 6/1, где рабочие часы могут составлять 10 или 12 часов. Работники получают выплаты дважды в месяц, а также имеют возможность получать дополнительные премии и надбавки.
Токарю-фрезеровщику на Алматинском заводе тяжелого машиностроения предлагают зарплату от 250 до 407 тыс. тенге с опытом работы от одного до трёх лет. Условия труда включают полную занятость с графиком 5/2 и восьмичасовым рабочим днём. Также социальный пакет включает бесплатные обеды, что является дополнительным преимуществом для работников.
Машинист автокрана в ТОО может рассчитывать на заработную плату от 450 до 600 тыс. тенге при наличии опыта работы от трёх до шести лет. Условия труда: полная занятость с графиком 6/1 и выплатами раз в месяц.
Машинисту крана автомобильного предлагается заработная плата в размере 622 тыс. рублей (около 3,5 млн тенге) за вахту из 90 смен. Опыт работы должен составлять от трёх до шести лет. Условия труда включают вахту на 90 смен с графиком работы 6/1, а также компенсацию проезда и предоставление жилья в общежитии. Указанная выплата выплачивается за три месяца, а значит ежемесячный заработок составляет свыше 1 млн. тенге.
А если трудолюбивый специалист высокого уровня работает на себя и предлагает услуги частного характера, то его заработки могут доходить до нескольких миллионов тенге в месяц.
Кайрат Базарбаев долгое время работал крановщиком по найму. Годы работы с одним предпринимателем и хорошие рабочие отношения были вознаграждены, когда его руководитель, переезжая на ПМЖ в Германию, подарил ему кран. Кайрат не растерялся – открыл ИП и дал объявления. В Астане стройка шла полным ходом, поэтому хорошие крановщики всегда на вес золота. За один час работы на кране мужчина берет 10 тыс. тенге. В день за 10 часов у него выходит 100 тыс. тенге. В месяц общий доход составляет порядка 2,5 млн. тенге.
Сегодня мужчина на стадии покупки второго крана, на который откладывал деньги, и ищет для найма хорошего специалиста.
"Меня в жизни выручает любовь к труду. Как заложили в нас родители, так и живем не покладая рук. В свободное о работы время, на выходные я таксирую, не могу сидеть без дела. Супруга не работает, занимается детьми – развозит по школам, кружкам и репетиторам. Я считаю, что женщина не должна работать – у неё и так забот хватает. Благодаря ей я имею надёжный тыл. Все, что зарабатываю, она тратит с умом: на развитие детей и на дом. Мне перепадает мало, накопил вот на второй кран", — смеется трудяга.
Рынок рабочих профессий предлагает разнообразные возможности для специалистов с различным уровнем квалификации и опытом работы. Высокие заработные платы и различные условия труда делают эти вакансии привлекательными для соискателей.
Как видим, сфера технических профессий в Казахстане демонстрирует стабильный спрос на квалифицированных работников с конкурентоспособными условиями труда и заработной платой. Это создает возможности для карьерного роста и профессионального развития для ценных специалистов.
