Расписание комьюнити-центра Бостандыкского района, конечно, плотное. Но администратор Адина НУРЛАНКЫЗЫ знает его назубок. Кроме планирования мероприятий, курсов, семинаров она ещё и встречает ребят, консультирует. Каждый день сюда приходит до 200 человек. Пять месяцев назад среди них была и сама Адина.
- Я училась на архитектора, сейчас временно приостановила обучение. Летом, пока училась, всегда была на подработке, потом работала и офис-менеджером, и официанткой, и диспетчером cаll-центра. Но все это не приносило мне внутреннего драйва. Хотелось найти дело, которое бы действительно нравилось, — призналась девушка.
Кстати, многие её друзья нашли хорошие вакансии именно при помощи комьюнити-центров. Почему бы и ей не попробовать? И надо же: пришла она сюда с запросом, а вышла уже с интересным предложением. Её пригласили в команду центра!
- Я всегда восхищалась тем, как тут помогают молодежи найти работу. У нас есть специалист по трудоустройству и обучению. И ведь как она почувствовала, что мне именно эта работа подойдет. Человек я общительный, открытый, люди ко мне тянутся, и я получаю удовольствие, когда помогаю им. Теперь я этот дар не теряю понапрасну, — улыбается Адина.
С такой же улыбкой она встречает всех, кто заходит в центр: “Пожалуйста, присаживайтесь, вот пароль от Wi-Fi, хотите посмотреть, какой-то рабочий или учебный проект? Можно использовать Meeting room, то есть мини-конференц-зал...” Записываются ребята и на сессию с психологом, и на консультацию с юристом. Конечно, чаще всего сюда обращаются те, кому нужна работа.
- У нас есть специалист, который узнает запросы претендента, его образование, опыт работы, имеющиеся навыки. И смотрит, какие вакансии есть в базе данных. Там очень много соискателей. Алматы все же по уровню развития промышленности, МСБ — один из лидеров. Поэтому и работу в городе всегда можно найти. Есть даже предложения, когда предприятия готовы принять молодого человека без опыта и вложиться в его обучение, — объясняет руководитель комьюнити-центра Бостандыкского района Аскар АЗАМАТ.
Среди обратившихся есть и те, у кого нет ещё среднего специального или высшего образования. Часто заглядывают сюда школьники с мамами-папами: мол, помогите найти подростку на лето подработку, пусть поймет, как деньги достаются. Либо же приходят ребята, которые потрудились по профессии какое-то время да поняли, что хочется уйти в другую сферу. Вот только в какую?
- Был у нас случай: пришел к нам парень, а у него за спиной десятилетний опыт в сфере менеджмента. Компания его закрылась во время пандемии, и два года он нигде не работал. Пришел к нам, записался на несколько курсов по переобучению, но не прошел их до конца. Мы с ним поговорили. Оказалось, что человек был растерян и не понимал, где себя реализовать. Он хотел пробовать себя в разных направлениях. В итоге предложили ему курс по предпринимательству. Он успешно его завершил, выиграл потом грант и запустил стартап, — делится историями Аскар.
Кстати, занятия тут проводят в разных форматах. Есть уже полюбившийся всем онлайн. Зайдя на специальный портал, вы можете пройти месячные курсы по менеджменту, маркетингу, IT, SMM. Эти направления выбирают многие. А после мониторинга известных сайтов по поиску работы изучают, каких спецов сейчас охотнее ждут в компаниях. А бывает, идеи о нужных курсах подкидывают и сами соискатели.
- Недавно загрузили на портал “Обучение кондитерскому делу”. Об этом нас попросили мамочки в декрете. Они у нас очень активные и даже в отпуске по уходу за ребёнком хотят зарабатывать. В итоге они прошли курсы, и многие уже дома пекут торты, пироги на заказ, — радуется Аскар.
А ещё, обращает внимание собеседник, проводятся у них и офлайн-лекции и семинары. В прошлом году отправляли они ребят обучаться CEO-оптимизации, SMM, 2D- и 3D-проектированию, графическому дизайну, финансовой грамотности в разные вузы города. Проводят такие занятия и на базе комьюнити-центра.
- Мы постоянно формируем список необходимых профессий, курсов по нужным навыкам. В этом году остается большой спрос на IT-специалистов,
IT-дизайнеров, JAVA-разработчиков, маркетологов, будем также обучать гостиничному бизнесу и ресторанному делу, — планирует Аскар Азамат.
Во время интервью замечаю: за одной из стеклянных дверей кабинет с музыкальными инструментами — от синтезатора до домбры.
- А это, — ловит мой взгляд Аскар, — музыкальный класс. Причём организовать его взялись студенты из консерватории имени Курмангазы, сами же тут и преподают. Не всем же IT увлекаться, молодежи нужно что-то и для души. И действительно, спрос есть, и ещё какой!
- К нам часто приходят люди с инициативой помочь. Один алматинец водил к нам на курсы сестренку, наблюдал, как у нас тут все устроено. Потом он рассказал, что долго жил в Америке и там тоже есть такие комьюнити-центры. Он был в восторге от того, что и в нашем городе они появились. В итоге мужчина предложил открыть здесь клуб разговорного английского языка. Он оказался учителем и сам вызвался бесплатно обучать людей, — восхищается Адина.
А вообще, к ним часто приходят студенты с предложениями: то мастер-классы провести, то перформанс на сцене поставить. Конечно, идеи принимаются, обсуждаются с руководством, и если их сочтут интересными, полезными для молодежи, то берут в работу. Вот так, например, тут недавно прошел конкурс по мобилографии.
- Хочу отметить, что тут ребята не только учатся чему-то, но и проявляют себя, знакомятся, у них тут складывается здоровое общение, многие становятся активистами, мы их называем резидентами центра. Они участвуют в жизни комьюнити, помогают нам с организацией мероприятий. И ещё многие спрашивают: а кто может сюда обращаться? Вообще, мы ориентированы на молодежь, это алматинцы с 14 до 35 лет. Но, бывает, к нам приходят люди и постарше. Мы никому не отказываем в помощи, — улыбается Аскар Азамат.
И да, от такой работы центров уже есть эффект. Смотрите, в Алматы проживает свыше 680 тысяч молодых людей. На начало прошлого года многие из них нигде не работали и не учились. Уже сейчас этот показатель снизился на один процент.
Елена БАХАРЕВА, фото Андрея ХАЛИНА, Алматы
