Казахстанские предприятия заплатили около 100 млн тенге штрафов за неравные условия труда и зарплаты для местных и иностранных работников, передает LS
По словам министра труда и социальной защиты населения Биржана Нурымбетова, во II половине 2019 года были осуществлены проверки с Генеральной прокуратурой на 95 крупных предприятиях, которые привлекают больше 30 иностранных специалистов.
"По итогам проверок было выявлено более 1 тыс. нарушений трудового и миграционного законодательства. При этом 27 компаний допустили порядка 470 фактов диспропорции именно в оплате труда. Оперативные меры были приняты: возбуждено 397 административных дел, наложено штрафов на сумму около 100 млн тенге", – рассказал он.
Более того, по его информации, 703 ранее выданных разрешения на привлечение иностранной рабочей силы были отозваны. 507 иностранных специалистов выдворены из страны, из них 250 – это граждане Китая, 43 – Великобритании, 40 – Албании, 30 – Сербии и т.д.
В связи с этим ведомство принимает системные меры, продолжил Нурымбетов.
"Так, в мажилисе прошло первое чтение законопроекта о труде, где дополнительно устанавливается обязанность и ответственность работодателей в создании равных условий по оплате труда и бытовых условий. Также мы пересматриваем периодичность проверок компании, чтобы инспектора могли посещать предприятия ежегодно. Сегодня, по законодательству, такая периодичность не предусмотрена", – отметил он.
Министр добавил, что на 2020 год квота на привлечение иностранцев составила 29 тыс. ед.
"В прошлом году было 49 тыс. ед. Здесь хочу отметить, что до 1 августа все компании предоставляют в акимат свои заявки по количеству необходимых иностранных специалистов. Затем акиматы передают их в министерство. Мы до 1 октбяря должны внести предложения в правительство. На 2020 год акиматы предоставили заявки на 43 тыс. иностранцев, но мы пересмотрели и внесли в кабмин только на 29 тыс. ед.", – объяснил Нурымбетов.
Глава Минтруда напомнил, что за каждого иностранного работника предприятие выплачивает в бюджет сбор от 346 тыс. тенге до 631 тыс. тенге. В 2019 году в госказну поступило 8,2 млрд тенге таких платежей.
"В год в стране совершается порядка 9 тыс. проверок, из них 90% – только по заявлениям работников, а плановые проверки минимизированы. Согласно междунардной практике, инспектор труда может посещать предприятие в любое время. Но в Казахстане это очень ограничено: необходимо разрешение прокуратуры и уведомление работодателя. Мы планируем восстановить статус инспекторов труда, увеличить их количество. При этом они будут сначала выписывать предприсание бизнесу, и только в случае его невыполнения – штрафовать", – резюмировал глава ведмоства.
Ранее сообщалось, что квота на привлечение иностранной рабочей силы сократится примерно на 40%. Известно также, что в Казахстан чаще едут на заработки из Китая и Узбекистана. Кроме того, известно, что в Казахстане выявили 161 факт диспропорции в оплате труда и выплате премии отечественным и иностранным сотрудникам.
Между тем бывший заместитель премьер-министра Женис Касымбек заверял, что правительство делает все возможное для равноценности зарплат в казахстанских компаниях.
