Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group

Kolesa Group провели новое исследование среди казахстанских студентов, заинтересованных в IT


Цель исследования — выяснить портрет студентов, заинтересованных в IТ, мотивацию при выборе работодателя и узнать площадки, через которые компаниям лучше взаимодействовать с ними. Kolesa Group уже проводили такое исследование в прошлом году, но в 2024 актуализировали данные и расширили выборку респондентов.

Всего опрос прошли 1008 студентов по всему Казахстану. Средний возраст респондента — 21 год.

*В исследовании 2024 года мы получили на 15,3% больше ответов по сравнению с исследованием 2023 года. Это произошло за счёт выхода на новые регионы и каналы для поиска респондентов.

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2963480 — Kapital.kz

Преимущественно опрос прошли студенты 3-4 курсов из около 80 университетов и колледжей по всей стране. Старшие курсы — самая вовлечённая, заинтересованная аудитория.

Кристина Абдраимова, руководителя отдела обучения и развития Kolesa Group:

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2963483 — Kapital.kz

«Университеты охотно работают с нами, так как они заинтересованы в том, чтобы их выпускники были востребованы на рынке. Мы в Kolesa Group активно работаем более чем с 10 вузами по всему Казахстану Как бизнес, понимаем, что именно студенты составят большую часть нашей команды уже через несколько лет.

Поэтому мы готовим студентов, более подходящих для рынка:

- участвуем в создании силлабусов;
- общаемся со студентами на ярмарках вакансий;
- обучаем и трудоустраиваем студентов через образовательные программы Kolesa Academy и Kolesa Upgrade;
- раз в год проводим Kolesa JunDay 2024 — масштабное бесплатное IT-мероприятие для казахстанских студентов, где наши эксперты помогают им заложить фундамент в начале карьерного пути.

Мы хотим, чтобы наши образовательные проекты и дальше приносили пользу начинающим специалистам Казахстана. Поэтому провели исследование, чтобы понять, что важно студентам при выборе работодателя, какие инструменты коммуникации лучше использовать и что же на самом деле мотивирует ребят развиваться в IT».

Топ-5 вузов и колледжей, студенты которых приняли участие в опросе:

• Satbayev University (КазНИТУ) — 18%
• Astana IT University — 11%
• Международный университет информационных технологий — 9%
• Suleyman Demirel University — 8%
• Казахстанско-Британский технический университет — 8%

Опрошенные студенты преимущественно учатся на следующих специальностях:

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2963491 — Kapital.kz

Остальные 20% студентов обучаются на следующих специальностях: data-аналитика, автоматизация и управление, маркетинг, финансы и международные отношения.

Что и почему интересует студентов

Kolesa Group выделили топ-5 интересующих сфер в IТ для студентов:

• Backend-разработка — 19%

• Data-аналитика — 12%

• Frontend-разработка — 8%• ML — 8%

• Product-менеджмент — 7%

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2963499 — Kapital.kz

Остальные 5% студентов (Other) хотят развиваться в сферах: SMM, computer graphics, IT-рекрутинг и HR, 1C-разработка fullstack-разработка, hardware engineering.

Причём доля «неопределившихся» выросла по сравнению с прошлым годом — 15%. В 2023 году этот показатель равнялся 8,8%. Но всё равно в последние годы студенты стали осознаннее: в исследовании 2022 года ответ «Ещё не определился» дали 23% респондентов.

Когда студенты начинают работать

На момент исследования, у 356 опрошенных (41%) уже был за плечами опыт работы в IТ. 50% опрошенных начали работать на 2-3 курсах.

Студенты с опытом в IT обучаются на следующих направлениях:

- Вычислительная техника и программное обеспечение;

- Computer Science;

- Менеджмент;

- Инжиниринг;

- Математика.

Как студенты готовятся к работе в IТ

Для самообразования студенты используют следующие ресурсы:

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2963512 — Kapital.kz

Примечательно, что роль YouTube и pet-проектов для студентов в 2024 году сильно выросла. Для сравнения аналогичные показатели из исследования 2023 года: Youtube — 35%, pet-проекты — 4%.

Источники информации о вакансиях/стажировках:

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2963515 — Kapital.kz
Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2963516 — Kapital.kz

У студентов, вне зависимости от наличия или отсутствия опыта, есть две общие «черты»:- большинство узнают о вакансиях на hh.kz, Telegram и LinkedIn.- доля LinkedIn при поиске работы выросла в несколько раз по сравнению с 2023 годом.

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2963518 — Kapital.kz

Критерии выбора работодателя в 2024 году (мультивыбор):

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2963520 — Kapital.kz

В то время, как в 2023 году в топ-5 факторов выбора потенциального работодателя входили:

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2963522 — Kapital.kz

А в 2022 году главными критериями были:

Топ-5 факторов при выборе работодателя в IT — исследование Kolesa Group 2963524 — Kapital.kz

Главные выводы исследования:

1. В топе факторов выбора работодателя в исследованиях 2022 и 2023 годов заработная плата была на 3 месте, в этом году у студентов она вышла на первое место. Карьерный рост и возможность обучения всё ещё входят в топ-3 при выборе места работы.

2. Большинство студентов, имеющие опыт работы в IT, учатся на 2-3 курсе.

3. Для самообразования студенты в 2024 году используют YouTube (66%), курсы (53%) и реализацию pet-проектов (49%).

Рекомендации для начинающих специалистов в IT — https://recommend.kolesa.team/.

Похожее

ЗАЧЕМ МЫ ДЕЛАЕМ Эксперт KZ

Нам хочется жить в стране, где люди увлечены своим делом, ставят цели и добиваются их, мыслят творчески и видят стакан, который наполовину полон, а не наполовину пуст. Они получают удовольствие от жизни, но не проживают ее зря. Своей работой они меняют мир к лучшему и точно знают, что невозможное возможно. Мы хотим, чтобы русские стали самой активной, предприимчивой, довольной жизнью и успешной нацией в мире. Мы поддерживаем их на этом пути: вдохновляем удачными примерами, предостерегаем от ошибок, подсказываем новые дороги и помогаем брать следующую ступень в развитии.

КОМАНДА Эксперт KZ:



Руководитель:
Ералы Тугжанов


Редакционный коллектив.
Журналист: Талғат Ерғалиев
Журналист: Бақытжан Сағынтаев


Корреспондент: Баниямин Файзулин
Модератор: Талғат Ерғалиев
Корректор: Бақытжан Сағынтаев
Смерть ребенка процесс внедрения казахская борьба талибы стабильность социально-значимые продукты Карагайлы компаньоны иллюстрации произведения инспекционная комиссия замор рыбы единое проведение родительские собрания дроперство Рассрочка активы ЕНПФ РФЦ изменения маршрутов первоклассники зачисление судебная коллегия объявление конкурса комментарий министерства неделя Кызылодинская область Парад Победы дроппер антилопы эпидемиология санитария Батискаф профилактика экстремизма келеді елдер еңбек мигранттары Morelia Open Джарред Брантуэйт Манчесте Юнайтед медотходы депзапрос перерабатывающие заводы промышленные отходы миллиарды Numbeo Шульман океан астроном пострадавший подросток празднование Наурыза Кызылжар Кирсти Ковентри антимонопольные претензии Экрем Имамоглу живодер Наурыз көже 3D-импланты внедрение технологии Яндекс Музыка Яндекс Go

Эксперт KZ – независимое издание новостного формата об общественных тенденциях и политике

Мы фокусируемся на контексте актуальных событий и рассказываем об общественных вызовах, свободах и границах безопасности, о людях, которые отстаивают базовые права и меняют представление о том, как может быть устроен мир. Эксперт KZ основали в 2011  году в Москве  журналисты Катерина Сергацковская и Роман Степанкович. Изначально издание рассказывало на нарушениях прав человека в России и консервативных тенденциях в обществе. Сегодня Эксперт KZ больше известен глубокими репортажами, расследованиями, документальными видеопроектами, комиксами и концептуальным подходом к сторителлингу.

Дайджест новостей
On Top