90% компаний Казахстана и Центральной Азии остро нуждаются в IT-кадрах, передает LS.
По данным опроса KPMG в Центральной Азии среди IT-директоров Казахстана и ЦА, 90% назвали основной проблемой в реализации цифровых проектов – поиск нужных кадров. Это связано с дефицитом квалифицированных специалистов и снижением возможностей в режиме удалённого формата работы.
"Отдельные респонденты во всех странах региона отметили, что на нашем рынке есть весьма хорошие специалисты, практически по любым необходимым для их компании направлениям – вопрос лишь в возможностях компаний по части вознаграждения и прочим мотивационным аспектам. Другой немаловажный барьер, также относящийся к кадрам, – это общая культура организации, готовность сотрудников и руководства к изменениям процессов, способов работы, новым технологиям. Порядка 60% опрошенных отметили, что в период пандемии нацеленность бизнес-пользователей на ускоренную автоматизацию усилилась", – заметили в KPMG в ЦА.
Вместе с тем 64% компаний почувствовали на себе последствия пандемии. 25% сократили долю IT-проектов. 27% смогли снизить цифровые затраты, но при этом 77% планируют увеличить данные инвестиции в следующем году.
Также 33% компаний в IT-инвестициях отдают приоритет проектам, связанным с развитием аналитических платформ и внедрением BPM-решений*. Треть организаций активно рассматривают варианты реализации облачных решений, в том числе на сервисах глобальных игроков, в основном видя перспективу перевода в облако инфраструктурных, вспомогательных и общекорпоративных систем.
Возвращаясь к специалистам, работодатели отметили, что ценят универсальность, способность быстро учиться и переключаться с одного стэка технологий на другой, и, как и ожидалось, весьма востребованы сегодня навыки мобильной разработки.
Многие компании ожидают, что уже в ближайшем будущем все IT-сотрудники и бизнес-пользователи должны будут обладать навыками продвинутого анализа данных, систем бизнес-аналитики и гибких методов управления проектами. Безопасность стала ещё одним навыком, про который стали говорить не только офицеры данной функции, но и директоры по IT. Уже сейчас работодатели требуют от кандидатов знания принципов и технических основ безопасной разработки.
Казахстанские компании дополнительно выделяли важность для разработчиков такого навыка, как user friendliness, способность мыслить креативно и изъясняться с бизнес пользователями на понятном языке, также замечали, что уже в ближайшие три года ожидают роста потребности в специалистах по облачным сервисам и Low-Code-разработке.
В целом на повестке дня у компаний – рост технологических компетенций во всех бизнес-направлениях, автоматизация и, как следствие, сокращение рутинных операций. 82% опрошенных определили основной задачей текущей повестки – инвестиции в архитектуру данных: развитие хранилищ, BI-инструментов и инструментов продвинутой аналитики.
"В Казахстане, несмотря на упоминаемую респондентами необходимость совершенствования законов и регуляторных положений, достаточно часто говорили о необходимости инвестиций в облачные технологии. В других странах Центральной Азии тема облаков упоминалась реже, на первый план выходили проекты обновления инфраструктуры, строительства ЦОД, модернизации АБС и ERP-решений, инвестиций в решения в области информационной безопасности", – заключили в KPMG в ЦА.
*BPM (business process management, управление бизнес-процессами) – концепция процессного управления организацией, рассматривающая бизнес-процессы как особые ресурсы предприятия, непрерывно адаптируемые к постоянным изменениям, и полагающаяся на такие принципы, как понятность и видимость бизнес-процессов в организации за счёт их моделирования с использованием формальных нотаций, использования программного обеспечения моделирования, симуляции, мониторинга и анализа бизнес-процессов, возможность динамического перестроения моделей бизнес-процессов силами участников и средствами программных систем.
