В Казахстане выросли зарплаты, но гендерный и отраслевой разрыв остается заметным, передает LS.

Медианная зарплата в 2025 году составила 317,5 тыс. тенге – на 11% больше, чем годом ранее.

Из данных Бюро нацстатистики видно, что гендерный разрыв в доходах сохраняется, несмотря на общую положительную динамику. У мужчин медианная зарплата выросла на 13,9% – до 347,6 тыс. тенге, а у женщин – на 10%, до 294,6 тыс. тенге.

Если рассматривать динамику по отраслям, то наиболее заметное увеличение медианной зарплаты отмечено в финансовой и страховой сфере – на 31,3%, до 548,3 тыс. тенге.

В сельском хозяйстве показатель вырос на 22,9%, до 238,6 тыс. тенге, в торговле – на 21%, до 309,8 тыс. тенге, в обрабатывающей промышленности – на 15,8%, до 408,3 тыс. тенге.

В бюджетных секторах прирост скромнее, как и суммы: в образовании – на 6%, до 281,8 тыс. тенге, в здравоохранении – на 9,4%, до 274,4 тыс., в госуправлении – на 10,8%, до 268,8 тыс. тенге.

Самые высокие оклады фиксируются в горнодобывающей отрасли – 599,7 тыс. тенге (+12,5%), в строительстве – 421,8 тыс. тенге (+12,3%) и обрабатывающей промышленности – 408,3 тыс. тенге (+15,8%).

Что касается среднемесячной номинальной зарплаты, она увеличилась на 13,5% и составила 410,9 тыс. тенге. При этом мужчины в среднем зарабатывают больше – 466,5 тыс. тенге против 363 тыс. у женщин.

Если рассматривать различия по профессиям, то самые высокие оклады – у руководителей и специалистов. Мужчины на управленческих должностях в среднем получают 807 тыс. тенге, тогда как женщины на тех же позициях зарабатывают почти на 200 тыс. меньше – 596 тыс. тенге.

Среди специалистов-профессионалов разрыв также заметен: 550,9 тыс. тенге у мужчин против 400,4 тыс. у женщин.

У работников сферы обслуживания и неквалифицированного труда разница скромнее, но сохраняется. Мужчины получают в среднем 231 тыс. и 194 тыс. тенге соответственно, женщины – 191 тыс. и 171 тыс. тенге.

По возрасту самые высокие доходы приходятся на группу 35-44 года – 533,3 тыс. тенге у мужчин и 378,2 тыс. тенге у женщин. Работники 45-54 лет получают немного меньше, но рост их зарплат оказался выше среднего – на 17,4% у мужчин (500 тыс. тенге) и на 13% у женщин (378,1 тыс. тенге).

Молодежь от 16 до 24 лет зарабатывает в среднем 300 тыс. тенге (муж.) и 257,9 тыс. тенге (жен.).

Всего в стране насчитывается 3,3 млн работников. Почти половина из них – 1,3 млн человек – получает от 200 до 400 тыс. тенге в месяц. Ещё 680 тыс. зарабатывают от 400 до 600 тыс. тенге.

При этом около 12 тыс. казахстанцев ежемесячно получают свыше 3 млн тенге, тогда как 43,8 тыс. живут на сумму менее 85 тыс. тенге.

Напомним, ранее LS писал, что спикер сената Маулен Ашимбаев упрекнул чиновников в нежелании менять подходы к минимальной зарплате.

Справка

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путём деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников.

Медианная зарплата находится посередине распределения оплаты: 50% работников получают меньше, 50% – больше. Иными словами, если из 20 работников у десяти зарплата – до 200 тыс. тенге, а у других десяти – от 200 тыс. тенге, то медианная зарплата будет 200 тыс. тенге.

Более подробная информация представлена в инфографике.

Другие инфографики