В Казахстан на постоянное место жительства переезжают из стран СНГ, Китая и Монголии, передает LS.

По словам министра труда и социальной защиты населения Тамары Дуйсеновой, в Казахстане впервые за 10 лет сложилось положительное сальдо миграции.

"В основном иностранцы прибывают на постоянное место жительства из стран СНГ, КНР и Монголии. При этом, больше стало прибывать иностранных граждан с техническим (1,4 тыс. чел.), экономическим (577 чел.), педагогическим (288 чел.) и медицинским образованиями (191 чел.)", – пояснила она.

При этом стабилизировались потоки по внутренней миграции. Однако мегаполисы страны продолжают оставаться центрами притяжения внутренних мигрантов, на долю которых приходится 40% внутреннего потока.

"Между тем в рамках бизнес-иммиграции, с начала года инвесторские визы А-5 выданы 76 иностранным гражданам (в 2022 году – 95 виз). Упрощена процедура выдачи ИИН и ЭЦП в загранучреждениях по принципу "одного заявления" для потенциальных инвесторов. Дополнительно планируется для бизнесменов-инвесторов снизить инвестиционный визовый порог. Вводится новая долгосрочная инвесторская виза А-6 с правом оформления вида на жительство (на 10 лет)", – продолжила министр.

Также утвержден порядок выдачи карты "Ата жолы" для этнических казахов, имеющих успешные бизнес-кейсы за рубежом.

"На сегодня фонд "Отандастар" сформировал предварительный список обладателей карты "Ата жолы" из 50 этнических казахов. На данный момент проводится необходимые работы", – добавила Дуйсенова.

Между тем по итогам I квартала более 194 тыс. граждан Казахстана работают за рубежом.

"Нами приняты дополнительные меры по инициированию заключения новых соглашений с Турцией, ОАЭ, Великобританией и др. странами по обеспечению трудовых прав граждан Казахстана. Для обеспечения легального трудоустройства граждан страны в Южной Корее прорабатывается вопрос по включению Казахстана в "систему разрешений на труд" (Employment Permit System – EPS). Трудоустройство через данную систему будет осуществляться через регистрацию на migration.enbek.kz. центрами трудовой мобильности с дальнейшим проведением языковых курсов, прохождением обязательного медицинского обследования и оформлением документов для выезда", – пояснила глава ведомства

Что касается внутренней мобильности, то внедрен новый инструмент – сертификат экономической мобильности, дающий право на финансовую помощь в размере 50% от стоимости жилья, но не более 4 млн тенге на новом месте, при наличии подтвержденного работодателем рабочего места, продолжила она. На сегодня сертификаты выданы 224 семьям.

"Мы имеем первые положительные примеры от реализации сертификатов экономической мобильности. До конца года планируем ещё переселить в северные регионы 4,5 тыс. человек из числа переселенцев и кандасов", – добавила Дуйсенова.

При этом ведётся работа по цифровизации системы регулирования миграционных процессов.

"Мы приступили к интеграции действующих информационных систем с целью создания единой системы регистрации мигрантов. Начата реализация по внедрению нового функционала "Кандас" для загранучреждений. Уже подключено к новому функционалу Росссии, Монголия, Туркменистан. Планируется подключить ещё 26 стран. В целом, принимаемые меры позволят эффективно "перезагрузить" миграционную политику и получить максимальную выгоду от изменений в геополитической ситуации", – резюмировала министр.

Ранее сообщалось, что в Казахстане планируют полностью оцифровать отслеживание и управление миграцией людей. Известно, что за три месяца 2023 года в Казахстан переехало 7680 человек, что на 87% больше, чем за аналогичный период 2022 года.