Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Акмолинской области проведена планомерная работа по исключению фактов переработок служащими государственных органов Акмолинской области, путём изучения сведений системы контроля учета доступом (СКУД), а также проведения профилактического мониторинга с посещением и без посещения государственных органов, передает DKNews.kz.
В целях соблюдения трудовых прав государственных служащих Департаментом на основании сведений СКУД предоставленными государственными органами, проведен мониторинг привлечения государственных служащих Акмолинской области к сверхурочной работе.
Согласно сведениям СКУД, за 11 месяцев 2025 года установлены факты привлечения к сверхурочной работе 189 государственных служащих общей продолжительностью 348 часа 58 минут, из которых 146 работников местных исполнительных органов (МИО) и 43 территориальных подразделений центральных исполнительных органов (ТП ЦИО).
На основании письма Департамента права государственных служащих восстановлены, в вышеуказанных государственных органах изданы акты и предоставлены дни (часы) отдыха.
Также, согласно сведениям, поступившим от государственных органов гибкий график установлен для 28 государственных служащих из них в МИО – 8 и ТП ЦИО – 20.
Работой в выходные и праздничные дни были охвачены 293 государственных служащих из них 109 служащих в МИО и 184 служащих в ТП ЦИО. При этом 119 государственным служащим была выплачена компенсация 5 319 115 тенге и 174 предоставлены дни (часы) отдыха.
Кроме того, за 11 месяцев 2025 года мониторинг соблюдения режима рабочего времени с посещением осуществлен в 38 государственных органах. В ходе мониторинга выявлены 39 нарушений, составлены 15 актов и восстановлены права всех 39 государственных служащих, из них 17 государственных служащих в МИО и 22 государственный служащий в ТП ЦИО.
Особое внимание уделяется и работе на предупреждение нарушений Правил проведения мониторинга соблюдения режима рабочего времени государственными органами и Закона о государственной службе.
Так, в целях профилактики нарушений законодательства в сфере государственной службы, на системной основе в госорганы направляются обзоры деятельности Департамента, а также итоги проведенных мониторингов являются предметом рассмотрения на Совете по этике.
