Парадокс, который ставят в тупик даже аналитиков: количество занятых в России выросло за пять лет с 72 до почти 75 млн человек, а кадровый резерв — то есть те, кто готов выйти на работу, — сократился с 7 млн до 4,4 млн. Вывод, который делают в FinExpertiza, прост: свободных рук на рынке почти не осталось потому, что их уже наняли.
В резерве остались либо те, кого не берут по объективным причинам, либо люди, которые работать пока не хотят. Внутри оставшихся 4,4 млн вскрывается тревожная картина. Только 1,7 млн — это классические безработные, которые активно рассылают резюме.
Ещё 551 тысяча относится к так называемой «потенциальной рабочей силе»: эти люди в поиске открыты, но по семейным или личным обстоятельствам на завтра выйти не могут. Самая большая группа — 2,2 млн человек — декларирует желание найти работу, но не предпринимает для этого никаких реальных действий. Иными словами, быстрого доступа к этим людям у экономики нет.
Ситуация зашла в тупик благодаря трем факторам. Во-первых, демографическая яма — поколенческий спад численности трудоспособного населения. Во-вторых, оборонные заказы и импортозамещение вытянули с рынка всех активных соискателей, подняв зарплаты выше производительности труда. В-третьих, на работу массово пошли те, кто раньше не работал: студенты, пенсионеры и женщины в декрете. В итоге расширять производство неким просто некому, а ждать пополнения резерва, по оценкам экспертов, придётся несколько лет.
