Главные ошибки, которые совершают кандидаты на собеседовании, в интервью «Татар-информу» назвала HR-эксперт Зулия Лоикова.
По её мнению, самой грубой из них является опоздание на встречу без предварительного звонка или сообщения.
«Задержка без предварительного звонка или сообщения говорит о неуважении и отсутствии этикета», — подчеркнула Лоикова.
Помимо этого, к частым промахам специалист отнесла неподготовленность к интервью и незнание информации о компании, перебивание собеседника, несоблюдение дресс-кода, критику бывших коллег и руководителей, а также искажение фактов в резюме.
«Кроме того, к ошибкам можно отнести: много говорить не по делу, не задавать вопросы, касаемые вакансии и задач, демонстрация незаинтересованности в вакансии», — заключила HR-эксперт.
