Впрочем, проблема дефицита кадров в здравоохранении региона медленно, но верно решается. К примеру, в прошлом году область нуждалась в 312 специалистах, а в 2019-м – в 348. Положительная тенденция прослеживается благодаря повышению социального обеспечения работников здравоохранения, прибывших в регион.