Забастовки на предприятиях в Казахстане будут проходить по новым правилам, передает LS.

В ходе пленарного заседания мажилиса депутат Екатерина Смышляева представила законопроект, упрощающий разрешение трудовых конфликтов, а также в нём закрепляется обязанность работодателя предоставлять помещение для собраний.

"Решение о проведении забастовки можно будет принимать не 2/3 голосов, а простым большинством. При этом также сокращается кворум конференции. Вводится понятие часовая предупредительная забастовка, которая может быть проведена в период арбитража и показывает серьёзность намерений коллектива. Если на предприятии есть профсоюз и выборный представитель работника одновременно, для принятия решения о забастовке создается единый орган", – сказала она.

Кроме того, в законопроекте предусмотрено усиление роли и повышение статуса согласительной комиссии.

"Порядок работы этой комиссии предлагается отражать в соглашении о работе комиссии. Знакомить с этим документом работников станет обязанностью работодателя. В данную комиссию смогут обращаться и бывшие работники. Также появится возможность отзыва заявления. Оговариваются конкретные сроки исполнения решения комиссии", – подчеркнула депутат.

В целом она добавила, что с начала года в стране растёт количество митингов и забастовок, лежащих в плоскости трудовых отношений.

"При этом большая часть инцидентов происходит, минуя этап переговоров. В результате все они признаются незаконными, а проблемы работников не решаются. Это говорит о недостатках в работе и регулировании работы переговорных и примирительных институтов", – резюмировала Смышляева.

Отметим, что мажилис принял законопроект "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по упрощению порядка разрешения трудовых споров и конфликтов" в первом чтении.

Ранее сообщлось, что в Казахстане доля работающих бедных достигает 34%. Ранее в министерстве труда и соцзащиты населения сообщали, что миллионы казахстанцев живут на чуть более $100 в месяц.