В Казахстане предложили увеличить тарифы на железнодорожные перевозки. С таким заявлением выступил глава "Қазақстан темір жолы" Нурлан Сауранбаев, передает LS.
"Потребность в финансовых ресурсах у нас большая, мы хотели бы обратиться в правительство с тем, что у нас годовой фонд зарплаты составляет 331 млрд тенге. В тарифе сидят только 11 млрд тенге, оставшиеся 220 млрд тенге мы стараемся находить в своей производственной деятельности, в первую очередь за счёт транзита. Но из-за геополитической ситуации у нас есть ухудшения с транзитом и эти доходы могут не поступать. Поэтому мы будем обращаться в правительство, чтобы в тарифы этого года включили часть расходов на зарплаты, которые мы ранее покрывали за счёт транзита", – пояснил он.
Глава компании отметил, что транзит через Россию снизился на 43%, соответственно, это сказалось на доходах компании.
"Примерно 90 млрд тенге мы планируем просить у государства заложить в тарифы", – уточнил он.
Сауранбаев также ответил на вопросы журналистов о том, станут ли дороже перевозки пассажиров.
"Билеты не подорожают. Речь идёт о тарифах на экспортные грузы и внутритранзитные. Пассажирские перевозки – это социальная услуга государства, которое ежегодно субсидирует порядка 30 млрд тенге. Кроме того, КТЖ за счёт собственных средств выделяет субсидии на 90 млрд тенге, чтобы наши граждане могли ездить по недорогим билетам", – рассказал он.
Глава КТЖ также подчеркнул, что в этом году оператору будет необходимо ещё 22 млрд тенге направить на выравнивание оплаты труда в регионах.
"Основные жалобы наших сотрудников – это 80% – касаются зарплаты. У нас есть три региона с критически низким уровнем оплаты труда (Мангистауская область, Костанайская область, Павлодарская область). Например, в Мангистауской области исторически сохранилась разница в зарплате в рамках одного региона. Так, Шетпе, Бейнеу, Сай-Отес – это предприятия, которые находятся в рамках одной области и они получают разную зарплату с коэффициентом примерно 1,5-1,8. И в этом году мы направим все свои усилия на то, чтобы эту разницу по всему Казахстану выровнять. На это порядка 22 млрд тенге понадобится", – отметил Сауранбаев.
Он также напомнил, что в этом году компании уже подняли зарплаты на 25-30%.
"В целом у нас очень большая компания, и увеличение фонда оплаты труда сильно отражается на наших экономических показателях. Одно только повышение этого года было уже на 70 млрд тенге. В прошлом году у нас 63 млрд тенге ушло на повышение. То есть всю прибыль, которую получала компания, мы направляем на улучшение жизни наших работников", – реюмировал он.
